Cadence startet Fem.AI Was die Geschlechterkluft in der KI-Branche überwinden hilft

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Cadence Design Systems gibt den Start von Fem.AI bekannt. Diese Initiative soll die KI-Branche auf dem Weg zu einem ausgewogeneren Geschlechterverhältnis voranbringen.

Cadence, Anbieter von Lösungen für Design und Simulation elektronischer Systeme, startet Fem.AI und verspricht 20 Millionen US-Dollar, um die Gleichstellung der Geschlechter in der KI-Branche voranzutreiben. Der erste Fem.AI Summit wird im Oktober Führungskräfte aus Industrie, Wissenschaft, Non-Profit-Organisationen und Gleichstellungsbeauftragte zusammenbringen.

Cadence Design Systems, Inc. gibt den Start von Fem.AI bekannt. Diese Initiative soll Frauen und die Branche auf dem Weg zu einem gerechteren Technologiesektor voranbringen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf den Möglichkeiten im Bereich der künstlichen Intelligenz. Die Cadence Giving Foundation hat 20 Millionen US-Dollar für diese Initiative bereitgestellt, einschließlich Spenden und Produktspenden über das nächste Jahrzehnt an Organisationen, die mit der Mission von Fem.AI übereinstimmen. Fem.AI zielt darauf, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der KI-Branche zu schließen. Dafür soll die Industrie in gemeinnützige Organisationen, Universitätsstudenten und Programme zu investieren, von Frauen geführte Unternehmen fördern, Produktinnovationen voranzutreiben und den Einfluss der Industrie zu nutzen.

Die wichtigsten Herausforderungen für Frauen in der KI-Branche

Trotz jahrelanger Bemühungen hinkt die Tech-Industrie bei kritischen Maßnahmen für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis hinterher. Erste Untersuchungen von Cadence haben drei „Leckstellen“ im Tech/AI-Ökosystem identifiziert, an denen Frauen an Zugkraft verlieren:

• Hochschulabschluss: Im Jahr 2021 waren etwa 20 Prozent der Informatik-Absolventen weiblich, während 45 Prozent der Frauen, die ein Studium der MINT-Fächer beginnen, dieses abbrechen, um einen anderen Abschluss zu machen.

• Zugang zu den ersten Arbeitsplätzen: Frauen mit MINT-bezogenen Abschlüssen sind nach dem Studium stärker von Arbeitslosigkeit bedroht, und nur etwas mehr als 20 Prozent der KI-Positionen in US-Tech-Unternehmen sind mit Frauen besetzt.

• Fortsetzung von MINT-Karrieren: Mehr als 56 Prozent der Frauen in der Technologiebranche verlassen die Branche wahrscheinlich vor der Mitte ihrer Karriere, wodurch sich das Geschlechtergefälle weiter verschärft.

„Echte Innovation in der aktuellen KI-Revolution erfordert die volle Beteiligung talentierter Menschen, und zu viele Frauen schlüpfen durch die Risse in der KI-Pipeline“, sagte Dr. Anirudh Devgan, Präsident und CEO von Cadence.

„Cadence setzt sich mit Fem.AI dafür ein, die Kluft zwischen den Geschlechtern in der KI zu verkleinern, und wir hoffen, dass wir als Katalysator in der Tech-Industrie wirken können, indem wir uns für Geschlechtergerechtigkeit in der KI-Belegschaft und darüber hinaus einsetzen.“

Pilotprogramm im Jahr 2023

Im Jahr 2023 startete Cadence ein Pilotprogramm, um herauszufinden, wie man die größte Wirkung auf dieses Thema erzielen kann, indem man Zuschüsse verteilt, um Leckstellen zu beseitigen. Das Unternehmen ging eine Partnerschaft mit gemeinnützigen Organisationen ein, darunter Break Through Tech, Fast Forward, Generation, Global Semiconductor Alliance's Women's Leadership Initiative (WLI), Last Mile Education Fund, Reboot Representation und VC Include. In diesem Jahr haben diese Zuschüsse bereits mehr als 14‘000 Frauen erreicht.

Künftige Spenden sollen an Organisationen gehen, die sich mit Leckstellen befassen, während sie bestehende Partnerschaften ausbauen und zusätzliche strategische Allianzen mit Changemakern eingehen, um einen grundlegenden Wandel in der Repräsentation in der gesamten Technologiebranche zu ermöglichen.

Eröffnungsgipfel Fem.AI

Im Mittelpunkt steht eine gemeinsame Anstrengung der Branche, um die Geschlechtergerechtigkeit in der KI auszugestalten. Am 1. Oktober wird Cadence den ersten Fem.AI Summit veranstalten. Er bringt Führungskräfte aus der Wirtschaft, der Wissenschaft, den Medien und dem sozialen Bereich zusammen und fördert die sektorübergreifende Zusammenarbeit. Weitere Einzelheiten zum Gipfel folgen in Kürze bekannt gegeben. Für die Veranstaltung in Menlo Park wird ein vielfältiges Aufgebot an Rednerinnen und Teilnehmern erwartet.

„Die rasante Ausbreitung der KI bringt immense Chancen für die Arbeitskräfte mit sich. Wenn Frauen jedoch weiterhin außen vor bleiben, wird dies die Innovation behindern und den derzeitigen Arbeitskräftemangel im High-Tech-Sektor noch verschärfen. Fem.AI ist Teil des fortlaufenden Engagements von Cadence, Frauen in MINT-Fächern zu fördern und andere Integrationsinitiativen in den Mittelpunkt des Unternehmens zu stellen“, sagte Tina Jones, Senior Vice President, Global Human Resources bei Cadence.

„Wir glauben, dass Innovation gedeiht, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen, und durch Fem.AI hoffen wir, das Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern in diesem Bereich zu verbessern.“

Weitere Informationen: https://www.cadence.com/en_US/home/company/foundation/femai.html

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