2025 AI Jobs Report von Autodesk Diese KI-Kenntnisse braucht es in Konstruktion und Fertigung

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KI-Kenntnisse sind in verschiedenen Design- und Make-Jobs nicht mehr optional. Autodesk hat seinen ersten AI Jobs Report veröffentlicht, der einen detaillierten Blick darauf wirft, wie künstliche Intelligenz die Belegschaft in allen Design- und Make-Branchen umgestaltet.

Die Erwähnung von KI in US-Stellenangeboten ist im Jahr 2025 (bis April) um 56,1 % angestiegen, ein weiteres kräftiges Wachstum nach 2023 (+114,8 %) und 2024 (+120,6 %). Was einst eine Nischenqualifikation war, ist heute eine Kernqualifikation. KI-Kenntnisse verändern die Einstellungspraxis in fast allen Funktionen -- von der Technik über das Marketing bis hin zum Betrieb.

Diese Stellen erfordern KI-Kenntnisse

Es entsteht eine neue Klasse von Stellen, die KI-Kenntnisse erfordern – und die sind nicht alle technisch. Positionen wie AI Engineer (+143,2 %), Prompt Engineer (+135,8 %) und AI Content Creator (+134,5 %) gehören zu den am schnellsten wachsenden Positionen in diesem Jahr. Diese Positionen spiegeln den Aufstieg einer KI-affinen Belegschaft wider, die technische Kompetenz mit Kreativität, Kommunikation und angewandtem Wissen verbindet.

Menschliche Fähigkeiten werden nicht ersetzt, sondern aufgewertet. Tatsächlich hat Design die technische Expertise als gefragteste Fähigkeit bei KI-bezogenen Stellenausschreibungen überholt. Ebenfalls in den Top 10: Kommunikation, Zusammenarbeit und Führung. Da KI-Systeme immer leistungsfähiger werden, legen Unternehmen immer mehr Wert auf die menschlichen Qualitäten, die sie leiten, skalieren und steuern -- Urteilsvermögen, Einfühlungsvermögen und Vorstellungskraft.

Der AI Jobs Report von Autodesk wirft einen detaillierten Blick darauf, wie künstliche Intelligenz die Belegschaft in allen Design- und Make-Branchen umgestaltet - einschließlich Architektur, Ingenieurwesen, Konstruktion, Produktdesign, Fertigung, Medien und Unterhaltung. Die Ergebnisse zeigen, dass das KI-getriebene Jobwachstum auch im Jahr 2025 stark bleibt, wobei neue Rollen, neue Qualifikationsanforderungen und regionale Verschiebungen neu definieren, was es bedeutet, für die Zukunft der Arbeit bereit zu sein.

Das sind die Gewinner der KI-gesteuerten Ökonomie

Der Autodesk AI Jobs Report macht eines deutlich: Die Zukunft der Arbeit wartet nicht. Sie ist da und bewegt sich schnell. Die Gewinner in dieser KI-gesteuerten Wirtschaft werden diejenigen sein, die technisches Können mit menschlicher Kreativität, Ethik und Führungsqualitäten verbinden können. Der in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen GlobalData durchgeführte Bericht analysierte fast drei Millionen Stellenausschreibungen über einen Zeitraum von zwei Jahren und stellte vier wichtige Trends bei den Arbeitskräften fest:

• KI-Kenntnisse sind auf dem besten Weg, zu einer Grundvoraussetzung für die gesamte Belegschaft zu werden.

• Die Erwähnung von KI in allgemeinen Stellenangeboten ist sprunghaft angestiegen: um 114,8 % im Jahr 2023, um 120,6 % im Jahr 2024 und um 56,1 % im Jahr 2025, was darauf hindeutet, dass KI-Fähigkeiten nicht mehr auf technische oder spezialisierte Rollen beschränkt sind.

• Die Beherrschung von KI wird schnell zu einer Grundvoraussetzung für ein langes Berufsleben in allen Branchen.

• KI schafft eine neue Klasse von Berufen – sowohl technische als auch nicht-technische KI-Rollen wachsen parallel.

KI-Kenntnisse: Neue Rollen in Konstruktion und Fertigung

Vom KI-Coach bis zum KI-Strategen gewinnen völlig neue Rollen in den Bereichen Design und Make-up an Bedeutung, was die wachsende Nachfrage nach Personen widerspiegelt, die KI übersetzen, kommunizieren, skalieren und steuern können - und nicht nur bauen.

Rollen in den Bereichen KI-Produkt, Compliance und Enablement nehmen ebenfalls zu, was ein weiteres Zeichen für die Entstehung einer neuen, KI-nativen Jobklasse ist.

Die Daten zeigen auch, dass technische und nicht-technische KI-Rollen mit ähnlichen Raten wachsen. Die Stellenangebote für KI-Ingenieure (+143,2 %) und KI-Lösungsarchitekten (+109,3 %) sind im Vergleich zum Vorjahr stark angestiegen und liegen damit auf einer Linie mit nicht-technischen Positionen wie KI-Inhaltsersteller (+134,5 %).

Die Top 10 der am schnellsten wachsenden KI-Titel in der Design- und Make-Branche sind:

• AI Engineer: +143,2%

• AI Content Creator: +134,5%

• AI Solutions Architect: +109,3%

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  Stand: 16.12.2025

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• Prompt Engineer: +95,5%

• AI Systems Designer: +92,6%

• KI-Produktmanager: +89,7%

• AI Coach: +57,7%
• AI Compliance Manager: +46,0%
• Ingenieur für maschinelles Lernen: +35,3%
• KI-Stratege: +34.8%

Warum die Nachfrage nach menschenzentrierten Fähigkeiten in KI-Anwendungen steigt

Im Jahr 2025 haben Design-Fähigkeiten Kodierung, Cloud und andere technische Kompetenzen überholt und sind nun die meistgefragte Fähigkeit in KI-spezifischen Stellenausschreibungen. Das unterstreicht die wachsende Bedeutung von menschenzentriertem Denken bei der Entwicklung und Anwendung von KI.

Kommunikations-, Führungs-, Mitarbeiter- und Kooperationsfähigkeiten landen ebenfalls in den Top 10, was darauf hindeutet, dass zwischenmenschliche Kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu leiten, in KI-gesteuerten Positionen weiterhin unerlässlich sind.

Die Top 10 der gefragtesten Fähigkeiten für KI-Positionen in der Design- und Make-Branche:

• Design-Fähigkeiten

• technische Fähigkeiten

• Application Lifecycle Management-Fähigkeiten

• Kommunikationsfähigkeiten

• Programmierfähigkeiten

• menschliche Fähigkeiten

• Führungsfähigkeiten
• analytische Fähigkeiten
• Collaboration-Fähigkeiten
• Cloud-Service-Fähigkeiten

Unternehmen, die KI-Stellen besetzen, suchen nicht nur nach technischem Fachwissen, sondern auch nach Talenten, die menschlichen Einfallsreichtum und strategisches Urteilsvermögen in ihre Arbeit einbringen können. Mit der Zunahme von KI-Stellen steigt auch die Nachfrage nach den einzigartigen menschlichen Fähigkeiten, die KI effektiv machen.

KI-Einstellungen nach Regionen

Der Bericht von Autodesk untersuchte die prozentuale Veränderung bei den KI-Stellenangeboten im Jahresvergleich und stellte fest, dass Asien bei den KI-Einstellungen die Nase vorn hat, mit einem Anstieg der Stellenanzeigen um 94,2 % im Jahresvergleich, der Nordamerika (+88,9 %) übertrifft und eine wachsende globale Kluft aufzeigt.

Während Asien und Nordamerika das KI-Einstellungswachstum anführen, liegt Südamerika mit 63,4 % zurück, was Fragen über die globale KI-Bereitschaft und die Strategien für Talentinvestitionen aufwirft.

Den vollständigen AI Jobs Report 2025 und Presseunterlagen finden Sie in der Medienmappe zum AI Jobs Report.

Methodik

Der Autodesk AI Jobs Report wurde in Zusammenarbeit mit dem externen Analyseunternehmen GlobalData durchgeführt und untersuchte fast drei Millionen Stellenausschreibungen über einen Zeitraum von zwei Jahren in allen Design- und Make-Branchen, einschließlich Architektur, Technik, Bauwesen, Produktdesign, Fertigung, Medien und Unterhaltung.

GlobalData nutzte seine firmeneigene Job-Analytics-Plattform, um tägliche Stellenausschreibungen von Unternehmen auf der ganzen Welt zu verfolgen. Die fortschrittliche Plattform wurde auch zur Analyse von Stellenausschreibungen auf Karriereseiten von Unternehmen und anderen vertrauenswürdigen Quellen verwendet. Alle Daten sind anonymisiert und enthalten keine privaten oder individuellen Inserate von Personalverantwortlichen.

Weitere Informationen: https://www.autodesk.com/

Studie

Workstations im Umbruch – was wirklich wichtig ist